Governance

Codice Etico

Noovle informa la propria attività al rispetto dei principi contenuti nel presente Codice, adottato dal Gruppo TIM, nel convincimento che l’etica nella conduzione degli affari rappresenti la fondamentale condizione del successo dell’impresa.

Il Modello 231

In conformità al D. Lgs. n. 231/01, Noovle ha adottato il “Modello Organizzativo 231” volto a prevenire la commissione dei reati, che – qualora posti in essere nell’interesse/vantaggio della Società – possono comportarne la responsabilità amministrativa.

Policy Anticorruzione

La presente Policy è parte integrante del Sistema di Gestione Anticorruzione conforme allo standard UNI ISO 37001 “Anti-bribery Management Systems” e rappresenta il quadro di riferimento degli standard e delle regole di comportamento per la prevenzione della corruzione all’interno del Gruppo.

Whistleblowing

Il Gruppo TIM favorisce una cultura aziendale aperta, improntata all’etica, alla trasparenza e alla responsabilità, e ispirata dai valori che ci guidano: fiducia, integrità, coraggio, passione e inclusione. Per questo TIM e le Società del Gruppo mettono a disposizione dei canali interni per segnalare all’Organismo di Vigilanza informazioni riferibili al personale del Gruppo TIM e/o a terzi relative a violazioni di leggi e regolamenti, del Codice Etico e di Condotta del Gruppo, del Modello Organizzativo 231, nonché del sistema di regole e procedure vigenti nel Gruppo TIM.